Metoda Zgody Systemowej przydaje się kiedy chcesz podjąć decyzję najbliższą jednomyślności, poznać różne opcje rozwiązań i uwzględnić głos wycofanych lub cichych członków zespołu.
Co to jest Zgoda Systemowa?Wychodząc od zestawu rozwiązań wypracowanych w zespole, grupa wybiera propozycję, która wzbudza najmniejszy sprzeciw. Ta forma podejmowania decyzji - nie pytanie udziałowców o zgodę na konkretne rozwiązanie, ale opieranie się na wielkości oporu czy sprzeciwu wobec propozycji - pozwala osiągnąć rezultat najbliższy jednomyślności.
Jak to działa?
Proces jest podzielony na 4 fazy:1. Konstruowanie pytania
2. Faza kreatywna: zbieranie propozycji rozwiązań
3. Faza ewaluacji
4. Podsumowanie punktów
Metoda Zgody Systemowej może zostać wykorzystana w każdym procesie decyzyjnym gdzie rozważanych jest wiele rozwiązań. Reguła ZS (kreatywności i różnorodności) pomaga zminimalizować prawdopodobieństwo potencjalnego konfliktu podczas podejmowania kontrowersyjnych decyzji.
Za:
http://leance.org/wydarzenie/systemic-consent/
Więcej informacji:
https://douginamug.gitbooks.io/a-systemic-consensus-manual-testing/content/sysCon.html
https://yunity.atlassian.net/wiki/spaces/YUN/pages/13828248/Systemic+consensus
Powiązane wpisy:
Leance
Brak komentarzy